Congedo parentale: primi 30 giorni pagati al 100% fino ai 12 anni, calcolo giorni, preavviso. Mecc. Dopo aver usufruito del congedo parentale, se il bambino si ammala hai diritto a (art. il numero di protocollo rilasciato dalla procedura di invio online. 0432656196 E-mail: udic826008@istruzione.it P.E.C. Per quanto riguarda i periodi di astensione obbligatoria per maternità coperti da nomina, spetterà l’intera retribuzione fissa mensile (anziché l’80%). La retribuzione per il congedo parentale. Fisc.93008680584 - Cod. Per quanto riguarda il trattamento economico del congedo parentale, alla luce delle modifiche del decreto legislativo n.80/2015, è bene specificare che i primi 30 giorni di congedo parentale di cui all’art. del congedo parentale orario per altro figlio; dei permessi per allattamento, anche per altro figlio; e infine dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per lâassistenza ai figli disabili fino al compimento dei tre anni di vita. Il congedo parentale è quel periodo di assenza disciplinato dall'art. ; Durante questi periodi maturi ferie e … Campioni di Gentilezza, i giochi della gentilezza radiofonico per gli alunni e le loro classi - Obiettivo Scuola : udic826008@pec.istruzione.it IBAN: IT94 P030 6912 3441 0000 0046 062 I restanti periodi sono così dilazionati: Quindi, tirando le somme, il congedo risulta retribuito per tutti i 6 mesi solo nella fasce di età 0-6 anni. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. che quindi il congedo parentale fino ad oggi fruito da entrambi noi genitori (o da me solo sottoscritt__, quale unico affidatario del minore) è relativo ai seguenti periodi: Totale Padre. Nel merito del quesito, si ritiene opportuno rilevare che l’art. 32 del D. Lgs.n.151/2001, il quale prevede che per ogni bambino, nei primi suoi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per un periodo così determinato: Ne consegue che se il personale dovesse assentarsi in coincidenza di attività collegiali o di incontri scuola famiglia, ad esempio per i docenti, così come non si è tenuti a recuperare le ore di servizio curricolari, non si è obbligati nemmeno a recuperare le ore pomeridiane degli incontri scuole famiglia. 151/2001 (ex astensione obbligatoria dal lavoro), a differenza del congedo parentale disciplinato negli artt. Al datore di lavoro o al committente la domanda di congedo va presentata nei termini previsti dalla legge o dal contratto. Richiesta di sospensione del congedo parentale per usufruire del permesso per gravi motivi di famiglia (Dal Sito: SinergiediScuola.it – Per gli abbonati a Sinergie di scuola la modulistica è disponibile in formato editabile e stampabile) Mecc. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratriceâ. ânel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono allâinterno degli stessi. Modulo richiesta congedo parentale. Ovviamente al personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina. Alternanza scuola/lavoro; Progetto asse II FESR; Giannelli.it; Dove Siamo; Skip to content; Modulo richiesta congedo parentale. 42 comma 4, prevede un innalzamento del congedo di paternità obbligatorio dagli attuali 5 a 7 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Tuttavia esistono dei limiti di cumulabilità per la fruizione di questo congedo nelle Scuole. 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale. del D. Lgs. Assistenza sanitaria in favore del personale dipendente e relativi familiari - REVOCA della polizza per i familiari: 11/2016: Intesa per la fruizione su base oraria del congedo parentale di cui all'art. Vige la regola generale che non si possono superare i 10 mesi complessivi. LâItalia ha così deciso di adeguarsi ai canoni dellâUnione Europea e di portare a 7 giorni il congedo di paternità obbligatorio (di cui potranno usufruire tutti i lavoratori dipendenti che nel 2020 diventano padri o prendono in adozione/affidamento un figlio). Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: il Congedo Parentale. Il personale deve necessariamente apporre sulla busta contenente la certificazione medico sanitaria: A questo link potete scaricare il modulo per inoltrare la domanda. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. Ma attenzione: questa decorrenza temporale non riguarda il singolo membro della coppia coniugale. I requisiti sono uguali a quelli relativi a tutti gli altri comparti, vale a dire: Il periodo massimo è infatti di 11 mesi per ogni figlio. : reic85300e@pec.istruzione.it Congedo Parentale Scuola 2020. Covid-19: congedo parentale esteso fino al 13 aprile ... 2020, n. 18, ha introdotto un congedo per la cura dei minori durante il ... Condividi questo contenuto: Per quanto riguarda le modalità di fruizione del congedo, i criteri di calcolo della base oraria e il monte orario giornaliero bisogna fare riferimento al proprio CCNL (in questo caso ovviamente quello della Scuola). Ad esempio se si utilizza il congedo a ore non si potrà allo stesso modo beneficiare: Occorre infine aggiungere che per evitare accavallamenti di richieste occorre sempre e comunque l’accordo con il dirigente scolastico per la fruzione del congedo parentale a ore. Inoltre, si prevede il congedo anche in caso di supplenza. Per i periodi di congedo parentale ordinario alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta fino al 6° anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi (o entro 6 anni dall'ingresso in famiglia del minore se si tratta di figli affidati o adottati). 16 e ss. Calendario . in questo caso ovviamente quello della Scuola, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. In poche parole, se il periodo di congedo da annullare è già trascorso può essere comunque annullato, l’importante è che si sia tenuta effettivamente l’attività lavorativa. Scuola e università ... (pensionati, dipendenti pubblici, lavoratori del settore privato non in Cassa integrazione o congedo parentale), pari al 71,2% del totale. La domanda si deve presentare all’INPS, attraverso i seguenti canali: La domanda telematica va inoltrata prima dellâinizio del periodo di congedo richiesto. che quindi il congedo parentale fino ad oggi fruito da entrambi noi genitori (o da me solo sottoscritt__, quale unico affidatario del minore) è relativo ai seguenti periodi: Totale Padre Totale Madre Genitore (Padre o Madre) dal al Mesi Giorni Mesi Giorni TOTALE PERIODI FRUITI DAL PADRE TOTALE PERIODI FRUITI DALLA MADRE Modello di domanda da presentare alla scuola di appartenenza per richiedere la sospensione del congedo parentale (ex astensione facoltativa) e usufruire dei … Congedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti. La legge 24 dicembre 2012, n. 228, ha introdotto la possibilità di frazionare a ore il congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Il congedo parentale può inltre essere fruito anche in modalità oraria tenendo conto delle istruzioni dettate dallâInps nella circolare 152/2015. Il congedo parentale con le supplenze può essere richiesto solo dopo la presa di servizio, cioè dopo aver confermato il proprio rapporto di lavoro. Infatti nel computo degli 11 mesi di congedo parentale di cui possono complessivamente fruire i genitori, solo 6 mesi sono retribuiti. Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017. 34, comma 3, del D. Lgs. Come funziona il Congedo Parentale per il Comparto Scuola? Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA. Scopriamo qui di seguito tutte le informazioni utili relative alla fruizione di questa indennità per il Comparto Scuola. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino. Il congedo di maternità disciplinato dagli artt. Si tratta di un’istituzione disciplinata dal D.Lgs 151/2001, il Testo Unico sulla Maternità e Paternità , e se si sceglie di avvalersene esso verrà retribuito ma a condizioni differenti del congedo obbligatorio. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA. Il congedo parentale è strutturato in maniera flessibile e si può erogare: Per quest’ultima modalità di fruizione si intende che il periodo di astensione dal lavoro può essere diviso in mesi, giorni o ore (anche alternando) a seconda delle proprie esigenze. n. 151/2001, il trattamento economico pari al 100% della retribuzione può essere riconosciuto fino all’ottavo anno di età del bambino solo in caso di sussistenza delle condizioni di reddito previste dalla legge (reddito individuale dell’interessato inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria). Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Dettagli Creato 21 Gennaio 2019 Ultima modifica il 21 Gennaio 2019 Pubblicato 21 Gennaio 2019. Sussistenza di un rapporto di lavoro in atto allâinizio e durante il periodo di astensione facoltativa; alla madre lavoratrice compete, trascorso il periodo di, al padre lavoratore compete un periodo continuativo o frazionato, se è presente un solo genitore, a questo compete un periodo continuativo o frazionato. 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale “nel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono all’interno degli stessi. Guida. Codice Fiscale: 80004090546. Tutti gli altri periodi di congedo superiori ai 6 mesi (fino agli 11 mesi consentiti) non sono retribuiti. autorizzazione allâingresso in Italia del minore straniero in adozione o affidamento preadottivo rilasciato dalla Commissione per le Adozioni Internazionali e altri documenti simili. Alle stesse condizioni può essere corrisposta un’indennità pari al 30% della retribuzione per i mesi successivi al primo. : TOIC865006 - Cod. Rodari” – Cantona ISTITUTO COMPRENSIVO "CORREGGIO 1" Via Conte Ippolito, 18, 42015 - Correggio (RE) Tel: 0522692481 E-mail: reic85300e@istruzione.it P.E.C. Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. Attenzione: sgombriamo il campo da dubbi spesso frequenti su questo tema: in caso di congedo parentale, il lavoratore non è tenuto a recuperare le ore lavorative dovute. Per 6 mesi si intendono complessivamente retribuiti indipendentemente se li fruisce un solo genitore o se si arriva a 6 mesi sommando i periodi di congedo di entrambi i genitori. Ricordiamo infine che lâart. Tutti i diritti riservati © 2021. 20 Settembre 2019 20 Settembre 2019 di foggiasnals . ISTITUTO COMPRENSIVO - SAN CESAREO - VIA DEI CEDRI - Via Dei Cedri, San Cesareo - 00030 (RM) Cod. Infatti per il periodo di astensione obbligatoria per maternità , durante il periodo di nomina, spetta lâintero compenso mensile e anche le quote di salario accessorio fisse e ricorrenti in caso di ricovero ospedaliero e periodo di convalescenza post ricovero. In parole povere il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Istituto Comprensivo Antonio Coceani Pavia Di Udine Piazza Zanfagnini,2, 33050 - Pavia di Udine (UD) Tel: 0432675204 Fax. Anche il personale con contratto a tempo determinato, può usufruire del congedo parentale. 26 marzo 2001, n. 151 - Indicazioni operative: 10/2016 Portale d'informazione scolastica: Concorsi scuola, FIT, MAD, graduatorie d'istituto, permessi, supplenze, GAE, mobilità. Fisc.85502080014 - Cod. Inoltre alla domanda telematica si può allegare documentazione utile per la definizione della domanda come ad esempio: Ogni certificazione medico sanitaria richiesta per lâerogazione delle prestazioni economiche di congedo parentale devâessere presentata in originale alla Struttura Inps competente, allo sportello oppure a mezzo raccomandata postale in busta chiusa. Infatti la nuova manovra, allâart. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Totale Madre Ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria del congedo. Si devono recuperare le ore di congedo parentale? When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i … Possono richiederlo sia le madri lavoratrici, sia i padri lavoratori anche se per periodi differenti. 32 del D.Lgs. Note Legali; Privacy; Accessibilità; Elenco siti tematici Ovviamente il congedo per il personale è retribuito: ma attenzione. Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. Consulenza fiscale 20 Nov 2020 - 10:00. I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. : RMIC8AE00N - Cod. Operazioni per la stipula di contratti individuali di lavoro a T.D. Dunque gli 11 mesi sono la durata massima, e non per ogni singolo genitore. Maternità: richiesta sospensione congedo parentale Tratto dall'articolo "I congedi parentali" del num. IL congedo parentale per dipendenti pubblici e privati, rappresenta il primo strumento di conciliazione vita privata-lavoro, esaurita la maternità obbligatoria. Concorsi entro fine 2019, 55mila posti per precari e neolaureati. Il congedo parentale, anche noto come maternità facoltativa, può essere richiesto anche nel 2019 presentando domanda INPS qualora si sia in possesso di specifici requisiti.. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Personale DOCENTE ED EDUCATIVO. Iniziative e attività scuola primaria “G. Tredicesima e congedo parentale per assistenza figli disabile La Corte di cassazione lavoro con l'ordinanza n. 24206/2020, ha confermato la non rilevanza del congedo per gravi motivi familiari articolo 42, comma 5, del Dlgs 151/2001, ai fini del calcolo della tredicesima mensilità. 12, co. 5 del CCNL comparto scuola) a: 30 giorni all’anno di astensione retribuita al 100% fino ai 3 anni di età del bimbo;; 5 giorni all’anno dai 3 agli 8 anni del bimbo, non retribuiti. La fruizione su base oraria è consentita in misura pari alla metà dellâorario medio giornaliero del periodo mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Per il personale degli istituti scolastici, infatti, la durata della retribuzione è limitata. La mamma infatti, ha a disposizione 5 mesi (nella versione 2 + 3 oppure 1 + 4) per stare a casa nel periodo pre e post parto.
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